ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΑΠO ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΚΑΙ TO TMHMA ΕΠΕΙΓΟΝΤΩΝ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΩΝ
Ιωάννα Κοντογεώργου, Χρήστος Βαρούνης, Γεώργιος Βασιλόπουλος, Μάρθα Κελέση, Γεωργία Φασόη, Αρετή Σταυροπούλου
Δευτέρα, 9 Ιανουαρίου 2017
Έτος δημοσίευσης:
2017
Συγγραφείς:
- Κοντογεώργου Ιωάννα, RN, MSc, Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, ΠΓΝΑ “Αττικόν”,Αθήνα,Ελλάδα
- Βαρούνης Χρήστος, MD, MSc, PhD, Β’ Καρδιολογική Κλινική, ΠΓΝΑ “Αττικόν”,Αθήνα,Ελλάδα
- Βασιλόπουλος Γεώργιος, Επίκουρος Καθηγητής, Τμήμα, Νοσηλευτικής, Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας
- Κελέση Μάρθα, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια, Τμήμα Νοσηλευτικής, ΑΤΕΙ Αθήνας
- Φασόη Γεωργία, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια, Τμήμα Νοσηλευτικής, Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας, Αθήνα, Ελλάδα
- Σταυροπούλου Αρετή, Επίκουρη Καθηγήτρια, Τμήμα Νοσηλευτικής, Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Κρήτης, Ηράκλειο, Ελλάδα
Ευρετήριο όρων:
Σελίδες: 158-170
Περίληψη:
Εισαγωγή: Πλήθος παραγόντων σχετίζονται θετικά ή αρνητικά με το βαθμό ικανοποίησης των νοσηλευτών από την εργασία τους.Σκοπόςτης παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση του επιπέδου ικανοποίησης των νοσηλευτών από την εργασία σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) και Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (Τ.Ε.Π.) στην Ελλάδα.Υλικό και μέθοδος:Το δείγμα της μελέτης αποτέλεσαν 151νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτών εργαζόμενοι σε ΜΕΘ και Τ.Ε.Π. Ησυλλογή δεδομένων πραγματοποιήθηκε με την συμπλήρωση της κλίμακας 'Measure of Job Satisfaction'. Αποτελέσματα: Από τους 151 νοσηλευτές, οι 95(62,91%) εργάζονταν στη ΜΕΘ ενώ οι 56 (37,09%) στα Τ.Ε.Π. Επίσης, 97(64,24%) συμμετέχοντες δήλωσαν ότι, θα άλλαζαν το χώρο εργασίας τους αν είχαν την ευκαιρία ενώ οι 98(64,90%) δήλωσαν ότι, επιθυμούσαν αλλαγή επαγγελματικής δραστηριότητας. Επίσης, τα αποτελέσματα έδειξαν ότι, 151 συμμετέχοντες είχαν χαμηλότερη βαθμολογία στην «ικανοποίηση μισθού και στις προοπτικές» ενώ το αντίστροφο παρατηρήθηκε «προσωπική ικανοποίηση». Συμπέρασμα:Παρόλο που οι νοσηλευτές εμφανίστηκαν γενικά ικανοποιημένοι, η υψηλή τάση αποχώρησης από το επάγγελμα δείχνει την αναγκαιότητα λήψης μέτρων για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της επαγγελματικής ζωής γενικά.
Πλήρες κείμενο PDF
