ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΔΟΜΕΣ ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΟΥ Ψ.Ν.Α ΔΑΦΝI

Πέμπτη, 1 Απριλίου 2021

Έτος δημοσίευσης:

2021

Καρβούνη Λουκία, Νοσηλεύτρια Ψυχικής Υγείας, Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής, Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Κοινοτική Νοσηλευτική και Νοσηλευτική Δημόσιας Υγείας» Τμήμα Νοσηλευτικής, Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής
Αδαμακίδου Θεοδούλα, Επίκουρος καθηγήτρια, Τμήμα Νοσηλευτικής, Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής
Μαντζώρου Μαριάννα, Επίκουρος καθηγήτρια, Τμήμα Νοσηλευτικής, Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής
Φασόη Γεωργία, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια, Τμήμα Νοσηλευτικής, Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας, Αθήνα, Ελλάδα
Ζαρταλούδη Αφροδίτη, Λέκτορας, Τμήμα Νοσηλευτικής, Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής

Σελίδες: 177-192

DOI: 10.5281/zenodo.5651581

Εισαγωγή: Η αύξηση της επαγγελματικής ικανοποίησης των νοσηλευτών ψυχικής υγείας που απασχολούνται σε κοινοτικές δομές

συμβάλλει στην αύξηση της αποδοτικότητάς τους στην εργασία και τους βοηθά να αντιλαμβάνονται τις εξατομικευμένες ανάγκες των

ατόμων με ψυχικά προβλήματα. Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση των κοινωνικο-δημογραφικών και εργασιακών

χαρακτηριστικών καθώς και του επιπέδου της επαγγελματικής ικανοποίησης των νοσηλευτών που εργάζονται στις δομές

ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης του ψυχιατρικού νοσοκομείου Αττικής, Δαφνί.Υλικό και μέθοδος: Σε 220 νοσηλευτές που

εργάζονται στις δομές ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης χορηγήθηκαν (α) ερωτηματολόγιο κοινωνικο-δημογραφικών στοιχείων, (β)

Κλίμακα εργασιακής ικανοποίησης του Spectοr.Αποτελέσματα: Το νοσηλευτικό προσωπικό απαρτίζεται από νοσηλευτές σε ποσοστό

44,1% και από βοηθούς νοσηλευτών σε ποσοστό 55,9%. Το 90% ήταν γυναίκες, το 65% έγγαμοι/-ες, το 19,5% απόφοιτοι

TEI/Πανεπιστημίου και το 25% είχαν θέση ευθύνης. Το 44,1% εργάζονταν σε ξενώνα, το 41,8% σε οικοτροφείο και το 6,8% σε

Κ.Ψ.Υ. Οι συμμετέχοντες εμφανίζουν μέτριο επίπεδο συνολικής επαγγελματικής ικανοποίησης. Πιο συγκεκριμένα, διαπιστώθηκε

χαμηλό επίπεδο επαγγελματικής ικανοποίησης σε ότι αφορά μισθολογικές απολαβές, ενδεχόμενο προαγωγής, προνόμια-οφέλη. Οι

νοσηλευτές ήταν οριακά δυσαρεστημένοι με τις ενδεχόμενες ανταμοιβές και τις συνθήκες λειτουργίας της δομής. Παρατηρήθηκε

υψηλό επίπεδο επαγγελματικής ικανοποίησης σε ότι αφορά εποπτεία/επίβλεψη από προϊστάμενους, συνεργασία μεταξύ συναδέλφων

και φύση εργασίας, ενώ αναφέρθηκε μέτριο επίπεδο ικανοποίησης των συμμετεχόντων από το επίπεδο επικοινωνίας μέσα στις δομές

σχετικά με την επεξήγηση στόχων και καθηκόντων. Συμπεράσματα: Τα ευρήματα της μελέτης θα μπορούσαν να αξιοποιηθούν

κυρίως από όσους κατέχουν θέση διοικητικής και επιστημονικής ευθύνης στο χώρο της ψυχικής υγείας για την αναγνώριση των

δυσκολιών και την επίλυση των προβλημάτων των νοσηλευτών στις δομές ψυχοκοινωνικής αποκατάσταση